
Dirección de Recursos Humanos
Pamplona/Iruña
Descripción
Grupo industrial perteneciente al sector de la energía eólica con larga experiencia con OEMs a nivel mundial con plantas productivas en Navarra e India y en proceso de expansión internacional busca:
Dirección de Recursos Humanos
Con un perfil global y experiencia en entornos internacionales. Queremos incorporar a nuestro equipo a una persona apasionada por la gestión de talento, que aporte visión estratégica y contribuya al crecimiento sostenible de nuestra organización. Si te entusiasma liderar proyectos desafiantes esta puede ser tu oportunidad.
Responsabilidades:
- Coordinación de RRHH locales: Supervisar y apoyar las operaciones de recursos humanos en diversas ubicaciones.
- Administración: Asegurar la elaboración precisa y puntual de nóminas, Gestionar la contratación de personal clave, asegurando el cumplimiento legal.
- Relación con comités de empresa y stakeholders sociales: Mantener una comunicación constructiva y efectiva.
- Litigios y otros temas laborales: Gestionar conflictos laborales y litigios.
- Desarrollar e implementar estrategias de igualdad y diversidad.
- Responsabilidad sobre la comunicación interna: Fomentar una comunicación clara y eficiente dentro de la empresa.
- Gestión del Talento: Asegurando la disponibilidad de recursos humanos para el crecimiento proyectado.
- Diseñar y gestionar políticas de incentivos motivadoras. Desarrollar y gestionar planes de carrera y desarrollo profesional, Implementar programas de formación continua.
- Salud y seguridad: Garantizar un entorno laboral seguro y saludable, trabajando activamente en la mejora del absentismo
- Fidelización de talento y reducción de rotación: Desarrollar estrategias para retener a los empleados y reducir la rotación.
- Team-building: Fomentar actividades de construcción de equipos para mejorar la cohesión y el rendimiento.
Requisitos mínimos
- Experiencia previa en un puesto similar, preferiblemente en un entorno internacional.
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
- Conocimiento profundo de legislación laboral y mejores prácticas de RRHH.
- Habilidades interpersonales y de resolución de conflictos.
- Nivel avanzado de inglés, otros idiomas serán valorados positivamente.
Ofrecemos:
- Integración en el Comité de Dirección, reportando directamente al CEO del grupo.
- Un entorno de trabajo dinámico y multicultural.
- Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
- Paquete retributivo competitivo y beneficios adicionales.
Si cumples con los requisitos y deseas formar parte de un proyecto desafiante y en constante crecimiento, te invitamos a enviar tu CV y carta de presentación.
Competencias
- Liderazgo
- Inglés
- Habilidades de Comunicación
- Legislación laboral
- Habilidades interpersonales
- Resolución de conflictos